전사노사협의 마무리' 산안위는 쟁점사항이 남다.


어제(4/25) 문막공장에서 전사노사협의회' 전사산안위' 고용안정위' 단체협약갱신 1차 교섭이 예정되어 있었다. 노사협의회와 산안위를 마무리하기 위해 노력했는데' 노사협의회는 미합의부분이 있으나 일단 1/4분기 노사협의회는 마무리했다. 산안위는 진전된 부분이 많으나 최종 쟁점을 좁히지 못했다.
이 과정에서 1차 단협을 정규시간내에 시작하고자 불가피하게 고용안정위는 개최하지 못했다.

안 건
합 의 내 용
비고
퇴직금 정산시 평균임금 산정기간 본인선택 및 퇴직금중간정산 건
1.본인 및 부양가족의 6개월 이상요양' 재해지역 선포지역에 거주하는 자 중에서 긴급자금이 필요로 하는 경우에 한하여 당해연도 기간 중 연속 3개월을 본인이 선택하여 신청할 수 있다. 단) 당해연도 6월 이전 신청시에는 전년도 7월부터의 기간 중 신청토록 한다.
2.근로자 퇴직급여보장법 개정 시행에 따라 퇴직연금제 도입을 전제로 한 퇴직금 중간정산 희망자에 대하여는 7월 25까지 신청을 받되' 평균임금 산정기간은 6개월(12년 7월부터 12월까지) 기간 중 연속 3개월을 본인이 선택하여 신청할 수 있도록 하며' 평균임금 제한율은 130% 이내로 한다. 단' 이에 따른 평균임금의 기준은 2011년 11월부터 2012년 4월까지의 기간으로 한다.
기타 세부적인 운영방안에 대하여는 실무에서 협의 결정토록 한다.
3.퇴직금 중간정산 적체자에 대한 해소방안은 5월말까지 마련한다.
단)7월 25일 이후 신청에 대해 법적문제를 노사가 확인하여 문제가 없을 경우 열어둔다.
합의
현장 PC사용제한에 관한 건
일반통신선으로 설치하여 직원들의 휴게시간 활용 등에 문제가 없도록 현장휴게실에 한하여 휴게시간 내모든 SITE를 개방하여 운영하되' 사내전용선이 설치되어 있는 PC에 대하여는 기업 보안 차원에서 현재 운영체계를 유지토록 한다.
합의
식사 질 개선
2012년 1월 1일부로 식단가는 100원 인상' 5월 7일부로 200원을 추가인상(총 300원)토록 하고' 간식단가는 주'야간 각각 250원씩 인상토록 하며' 식단가인상과 별도로 분기1회 정기적인 본부-조합-업체간 식당운연협의회를 토하여 식사 질 및 서비스 개선에 반영토록 한다.
합의
가정의 날 도입 건
향후 가정의 날 시해시 조합과 협의 후 시행한다.
합의
사내방송 조합시간 편성
조합원 교육 등 일상적인 공지나 사회봉사 및 가족과 함께하는 조합활동에 대하여 전체 방송분(20분)준 5분 범위내에서 방송을 편성토록 하며' 세부 운영방안은 별도로 논의토록 한다.
합의
사원아파트 기숙사 개선(재건축 및 개선)
사원아파트 및 기숙사에 대하여는 대대적인 수선' 리모델링' 재건축 등에 대하여 2012년 6월말까지 검토하여 회사의 검토의견을 제시한다.
합의
자사주 무상 출연 건' 유류지원 상향 및 확대
이월
조합원 사망시 유족 채용에 관한 건
단협
아침 출근선전전을 시작으로 깁스지회 매각투쟁 승리를 위한 집회' 20차 운영위' 노사협의회' 산안위' 1차 단협까지 매우 바쁜 일정을 소화해낸 하루였다.

<퇴직금 중간정산에 대한 내용해설>
○적용대상 : 2012년 7월 25일부터 12월 31일까지 기간에 퇴직금을 (중간)정산할 조합원.
○평균인금 산정기간 : 2012년 7월부터 12월 기간 중 연속 3개월을 본인이 선택.
○정산기준일 : 2012년 7월 25일
○‘평균임금 제한율 130%’의 내용 : 너무 심한 초과근로를 제한하기 위해 2011년 11월부터 4월까지의 평균임금을 기준(100%)으로 130%를 초과할 수 없다는 내용임.(타사업장의 경우 120% 또는 130%로 합의)
○신청마감일 : 7월25일 이전으로 하며' 법적인 문제가 없다면 올해(12월까지)까지 신청할 수 있도록 한다.【※만약 7월25일 이후 신청이 불가능하다고 결정되었는데' 7월25일 이전에 중간정산을 받을 것인지 안받을 것인지 고민을 좀더 해야할 동지는 우선 7월25일 이전에 중간정산을 신청해놓고 최종 신청을 안해도(정산 안함) 무방함】
○현재 퇴직금 중간정산 적체자에 대한 해소방안 : 5월말까지 대책마련.

단체협약 갱신 교섭 돌입
1차 단협은 17시 10분에 시작하여 17시30분에 마쳤는데 상견례 형식으로 아주 간략하게 진행되었다.
교섭진행 원칙 / 주1회 매주 목요일에 평택공장에서 교섭하며' 사회는 노사 윤번제로 하되 2차 교섭은 조합측에서 맡기로 했다. 순회 교섭 등 변경하고자 하는 부분에 대해서는 실무에서 논의키로 했다.

조합측 대표발언(허재우수석부위원장)
사측 대표발언(성일모대표이사)
만도는 어려운 과정도 있었지만 잘 해결되어 왔는데 올해도 잘 될 것으로 기대한다. 총선 다음날 경찰이 쌍용차 천막 농성장을 침탈했는데 총선이후 자본의 도발이 심해졌다. 깁스문제 또한 잘 해결했으면 한다.
많은 것을 다뤄야하는 교섭인데' 어려움이 많겠지만 회사도 적극적으로 고민을 하여 교섭에 임하겠다. 경영여건이 어려움이 많은데 노사가 노력해 나가자.


깁스사태 해결을 위한 5월4일 확대간부 한라그룹 규탄집회!!
깁스자본은 노동조합과 매각에 따른 특별교섭을 진행하던중 대표이사가 미국으로 떠나버리더니 결국 4월18일 법원에 파산신청을 하고' 4월24일 1차부도에 이어 25일 최종부도 처리했다. 12년전 흑자부도난 만도로부터 다이케스팅사업을 인수하고 제대로 된 투자없이 알맹이만 빼먹고 튀고 있는 것이다.
어제 20차 지부운영위는 5월4일 확대간부 전원 4시간(이상) 파업 후 한라그룹 사옥에서 도의적 책임자인 한라자본 규탄집회를 갖기로 하고' 금속노조에도 지원 집회를 요청키로 했다. 또한 올해는 깁스사태 해결 없이 절대 투쟁을 마무리할 수 없으므로 지금부터 사전준비를 철저하기로 했다.

5월1일 122주년 노동절 집회에 적극 동참하자!!
전 조합원 간담회때 지부장 동지는 “우리를 지켜내는 노동조합은 힘이 있어야 우리의 삶을 지켜낼 수 있는데' 노동조합이 힘을 가지기 위해서는 조합원동지들이 교육' 집회가 있을 때 적극적이고 기쁜 마음으로 참여하는 것이고' 매년 무조건 있는 5월1일 노동절과 11월 노동자대회중 한 번 정도는 반드시 참석하는 것 등”이라고 했다. 그렇다 우리는 우리의 삶을 어떻게 사수할 것인지 좀 더 적극적인 노력이 필요한 것이다.
4.11총선이후 정부와 자본은 노동탄압이 거세지고 있다. 쌍용자동차 가족 포함해 22명의 추모직후 경찰의 천막 침탈이 있었다. 왜 노동자만이 탄압을 반아야 만 하는가? 동지들이 손에 손을 잡고 우리에 힘을 모아 저들에게 보여주고 우리에 보다나은 삶을 위해 한발 한발 전진해 나가자.