지난 교섭에서 배우자

역사는 과거와 미래를 잇는 교훈입니다. 과거를 되새겨 성찰하지 않고는 현재를 제대로 바라볼 수 없고 미래를 꿈꿀 수도 없습니다. 그러므로 우리는 지나온 시간을 아쉽기도 하고 때론 괴롭지만 다시 꺼내 봅니다. 그 순간 우리에게 문득 떠오르는 가르침을 깨닫습니다.

□ 최근 3년의 교섭 결과가 말해주는 것

아래 표는 지난 3년간 만도노조 주요 요구안과 관련한 합의 사항입니다. (밑줄은 추가 사항)

우리가 눈여겨볼 부분은 두 가지입니다. 첫 번째는 만도노조 요구에 대한 사측의 태도입니다. 쉽게 말해 동문서답이죠. 협상과 타협이 노사관계의 기본이라고 볼 때 사측의 조정 능력에 의구심을 갖을 수밖에 없습니다. 두 번째는 사측의 동문서답에도 불구하고 울며 겨자 먹기로 마무리 된 현실입니다. 바로 이 지점이 우리들이 발 딛고 서 있는 현실이고 여기서부터 새롭게 출발해야 하는 지점입니다.

함께 승부수를 던집시다

지난 3년 만도지부의 교섭 요구에 대해서도 돌아봤습니다. 주요한 특징은 월급제와 주간 2교대제에 대한 제도 개선, 상표권 매각, 익산지회 사무실, 2012년 원상회복 등을 요구했습니다. 형식적으로 진행되는 교섭이라 우리 요구의 정당성만 외치는 식이었습니다.

■ 월급제, 주간 2교대제, 이대로 좋은가

아래 표는 지난 3년간 만도지부 주요 요구 중 월급제 및 주간 2교대제, 기타 사항 내용입니다. (밑줄은 합의 사항)