소식 철의노동자 제06-062호
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작성자 mdnj 작성일11-03-24 10:21 조회963회첨부파일
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철의 노동자 제06-062호
대안과 실천으로
책임지는 노동조합!
금속노조 만도지부 정병록 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2011년 3월 24일
생활임금쟁취!! 주간연속2교대제 및 월급제 쟁취!!
만도지부 임시대의원 대회 개최!
2011년 만도지부 임금요구 안 결정!
3월 25일(금) 오전 11시 평택지회 본관 강당에서 만도지부 6기 2년차 임시대의원대회가 2011년 임금 요구안 확정 및 임금교섭 위원을 확정하기 위해 개최 된다.
지부 임시대의원대회에서 만도지부 임금요구안 및 깁스지회 임금요구안 과 별도요구안 △주간연속 2교대제 및 월급제 △안정적 임금 구조 확보 요구 안 등을 다루며 기타안건 으로 △발전기금 사용 승인 건 을 상정하고 심의 의결 한다.
만도지부 임금소위에서 요구안을 만들어 조합원동지들의 의견을 수렴하고 지부 운영위 심의를 마치고 임시대의원대회에 상정된 안을 심의 의결 하면 2011년 임금 요구안을 사측에 발송하게 된다.
대의원동지들은 만도지부 조합원동지들의 이해와 요구를 집행부 반영시킬 수 있도록 가교의 역할과 동시에 노동조합의 결정사항에 대한 집행을 담보하는 허리의 역할을 담당한다.
2011년 생활임금 쟁취를 비롯한 주간연속2교대제 및 월급제에 대해 많은 토론과 논쟁이 예상되지만 어떻게 현실화시킬 것인지에 대한 고민도 있어야 한다.
주간연속 2교대제 및 월급제 도입은 누가 더 센 주장을 하는지 누가 더 선명성이 있는지의 경쟁은 조합원동지들에 전혀 도움이 안 되며 실질적인 도입방안에 대한 논의가 되어야 한다.
3월 25일 개최 되는 만도지부 임시 대의원대회는 만도지부 생활임금쟁취 투쟁! 주간연속 2교대제 및 월급제 쟁취! 그리고 정권과 자본의 탄압에 맞서 끝까지 투쟁하고 노동악법 폐지요구 투쟁 등을 결의할 예정이다.
생활임금 쟁취! 노동기본권 쟁취! 2011년 투쟁 승리!
만도지부 6기 2년차 확대간부 수련회 개최!!
2011년 투쟁 승리를 위한 만도지부 확대간부 수련회가 3월 17일' 18일 양일간에 걸쳐 무봉산 청소년수련원에서 확대간부동지들이 2011년 투쟁을 위해 결의를 다지는 시간을 만들었다. 또한 퇴직연금제도에 관해 노동법률원 법률사무소 새날 정명아 노무사를 강사로 초빙해 ‘퇴직연금제도의 이해’에 대해 강의를 듣고 퇴직연금 제도의 확정급여형(DB형)' 확정기여형(DC형)' 개인퇴직계좌(IRA형) 장단점은 무엇인지 노동자에게 가장 유리한 제도는 어느 것 인지에 대해 알아봤다.
강의를 마친 확대간부 동지들은 2010년 12월 31일부로 폐지된 퇴직신탁 및 퇴직보험제도의 대안은 무엇 인지? ‘퇴직연금제도’를 시행해야 하는지? 에 대해 의문을 제기하며 확대간부 동지들은 조별 토론에서 퇴직연금제도에 대해 열띤 토론을 벌이고 토론 결과를 발표 했다.
60세이던 국민연금의 최초 수령연령이 2013년부터는 늦춰질 예정이며 국민연금 수령액도 점점 줄어들 전망이다. 그러다보니 정부는 다양한 해결책을 모색해 하던 중 사적연금을 강화하는 방안으로 전개되어 2005년 12월 퇴직연금제도가 도입됐다. 기존 퇴직보험의 적립금 잔액은 사용자에게 귀속 되지 않으며 퇴직연금을 도입하여 퇴직연금 적립금으로 이전하거나 중간정산 해 지급 할 수 있고 퇴직보험 적립금 잔액을 그대로 유지 할 수도 있다.
퇴직연금제도는 노' 사가 합의하에 퇴직금 지급을 위한 규약을 마련하고 필요한 재원을 외부의 금융기관에 적립((DB형 60%이상)(DC형 연간 임금 총액의 1/12' 8.3%))하여' 노동자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 받는 제도로 이제는 노동자가 퇴직금을 불리기 위해 투자 할 것인지 투기 할 것인지를 정해야 한다.
즉 퇴직연금제는 노동자들의 노후보장제도가 아니라 사측에게 퇴직금 사외예치로 법인세 감면혜택을 받을 수 있도록 하거나 다양한 종류의 상품으로 퇴직자산을 투자하여 기업의 재무적 이익을 얻을 수 있도록 하게 하는 한편 투기자본에게 노동자들의 노후까지도 싹쓰리 하도록 보장해주는 제도라 할 수 있다.
노동조합은 확대간부 수련회 결과를 토대로 퇴직연금제 시행 여부에 대해 다방면으로 자료를 수집 하고 연구하고 토론 하며 조합원동지들의 의견을 최대한 수렴해 현행 퇴직금제도 유지 와 퇴직연금제도 시행 여부를 놓고 검토 하고 조합원동지들에게 유리한 제도를 찾아 결정 하도록 할 방침이다.
1박 2일간의 수련회를 무사히 마친 확대간부 동지들은 2011년 생활임금쟁취! 주간연속2교대제 및 월급제 쟁취! 를 위한 힘찬 결의를 다지고 노동조합 발전과 조합원동지들의 권익향상을 위해 더욱 노력 할 것을 다짐하며 현장으로 복귀 했다.
대안과 실천으로
책임지는 노동조합!
금속노조 만도지부 정병록 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2011년 3월 24일
생활임금쟁취!! 주간연속2교대제 및 월급제 쟁취!!
만도지부 임시대의원 대회 개최!
2011년 만도지부 임금요구 안 결정!
3월 25일(금) 오전 11시 평택지회 본관 강당에서 만도지부 6기 2년차 임시대의원대회가 2011년 임금 요구안 확정 및 임금교섭 위원을 확정하기 위해 개최 된다.
지부 임시대의원대회에서 만도지부 임금요구안 및 깁스지회 임금요구안 과 별도요구안 △주간연속 2교대제 및 월급제 △안정적 임금 구조 확보 요구 안 등을 다루며 기타안건 으로 △발전기금 사용 승인 건 을 상정하고 심의 의결 한다.
만도지부 임금소위에서 요구안을 만들어 조합원동지들의 의견을 수렴하고 지부 운영위 심의를 마치고 임시대의원대회에 상정된 안을 심의 의결 하면 2011년 임금 요구안을 사측에 발송하게 된다.
대의원동지들은 만도지부 조합원동지들의 이해와 요구를 집행부 반영시킬 수 있도록 가교의 역할과 동시에 노동조합의 결정사항에 대한 집행을 담보하는 허리의 역할을 담당한다.
2011년 생활임금 쟁취를 비롯한 주간연속2교대제 및 월급제에 대해 많은 토론과 논쟁이 예상되지만 어떻게 현실화시킬 것인지에 대한 고민도 있어야 한다.
주간연속 2교대제 및 월급제 도입은 누가 더 센 주장을 하는지 누가 더 선명성이 있는지의 경쟁은 조합원동지들에 전혀 도움이 안 되며 실질적인 도입방안에 대한 논의가 되어야 한다.
3월 25일 개최 되는 만도지부 임시 대의원대회는 만도지부 생활임금쟁취 투쟁! 주간연속 2교대제 및 월급제 쟁취! 그리고 정권과 자본의 탄압에 맞서 끝까지 투쟁하고 노동악법 폐지요구 투쟁 등을 결의할 예정이다.
생활임금 쟁취! 노동기본권 쟁취! 2011년 투쟁 승리!
만도지부 6기 2년차 확대간부 수련회 개최!!
2011년 투쟁 승리를 위한 만도지부 확대간부 수련회가 3월 17일' 18일 양일간에 걸쳐 무봉산 청소년수련원에서 확대간부동지들이 2011년 투쟁을 위해 결의를 다지는 시간을 만들었다. 또한 퇴직연금제도에 관해 노동법률원 법률사무소 새날 정명아 노무사를 강사로 초빙해 ‘퇴직연금제도의 이해’에 대해 강의를 듣고 퇴직연금 제도의 확정급여형(DB형)' 확정기여형(DC형)' 개인퇴직계좌(IRA형) 장단점은 무엇인지 노동자에게 가장 유리한 제도는 어느 것 인지에 대해 알아봤다.
강의를 마친 확대간부 동지들은 2010년 12월 31일부로 폐지된 퇴직신탁 및 퇴직보험제도의 대안은 무엇 인지? ‘퇴직연금제도’를 시행해야 하는지? 에 대해 의문을 제기하며 확대간부 동지들은 조별 토론에서 퇴직연금제도에 대해 열띤 토론을 벌이고 토론 결과를 발표 했다.
60세이던 국민연금의 최초 수령연령이 2013년부터는 늦춰질 예정이며 국민연금 수령액도 점점 줄어들 전망이다. 그러다보니 정부는 다양한 해결책을 모색해 하던 중 사적연금을 강화하는 방안으로 전개되어 2005년 12월 퇴직연금제도가 도입됐다. 기존 퇴직보험의 적립금 잔액은 사용자에게 귀속 되지 않으며 퇴직연금을 도입하여 퇴직연금 적립금으로 이전하거나 중간정산 해 지급 할 수 있고 퇴직보험 적립금 잔액을 그대로 유지 할 수도 있다.
퇴직연금제도는 노' 사가 합의하에 퇴직금 지급을 위한 규약을 마련하고 필요한 재원을 외부의 금융기관에 적립((DB형 60%이상)(DC형 연간 임금 총액의 1/12' 8.3%))하여' 노동자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 받는 제도로 이제는 노동자가 퇴직금을 불리기 위해 투자 할 것인지 투기 할 것인지를 정해야 한다.
즉 퇴직연금제는 노동자들의 노후보장제도가 아니라 사측에게 퇴직금 사외예치로 법인세 감면혜택을 받을 수 있도록 하거나 다양한 종류의 상품으로 퇴직자산을 투자하여 기업의 재무적 이익을 얻을 수 있도록 하게 하는 한편 투기자본에게 노동자들의 노후까지도 싹쓰리 하도록 보장해주는 제도라 할 수 있다.
노동조합은 확대간부 수련회 결과를 토대로 퇴직연금제 시행 여부에 대해 다방면으로 자료를 수집 하고 연구하고 토론 하며 조합원동지들의 의견을 최대한 수렴해 현행 퇴직금제도 유지 와 퇴직연금제도 시행 여부를 놓고 검토 하고 조합원동지들에게 유리한 제도를 찾아 결정 하도록 할 방침이다.
1박 2일간의 수련회를 무사히 마친 확대간부 동지들은 2011년 생활임금쟁취! 주간연속2교대제 및 월급제 쟁취! 를 위한 힘찬 결의를 다지고 노동조합 발전과 조합원동지들의 권익향상을 위해 더욱 노력 할 것을 다짐하며 현장으로 복귀 했다.