금속노조 만도지부 정병록 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2010년 9월 13일


철의 노동자 제06-044호
대안과 실천으로
책임지는 노동조합!

노조말살 정책 타임오프 투쟁으로 돌파 하자!

9월 10일 지부노사협의가 평택공장 회의실에서 개최되었다. 지난 6월 30일 조인식을 끝으로 2010년 임'단협을 종료 했지만 근로시간면제(타임오프' time-off) 관련 사항은 3개월 이내에 재협의하기로 한바 있다. 노사협의 주요 안건으로 복지비용 인상 건' 취미반 버스 상시 지원 건' 유류지원제도 개선 건' 동복 하의 질 개선 건' 귀성여비 지급 건으로 5가지 안건을 다뤘다.

노조전임자 임금지급 금지조항은 1997년 노조법에 규정되어 있었지만 3차례나 연기 되어 거의사문화 되었던 법이다. 그러나 자본과 정권의 뜻대로 노조전임자에 대한 급여지급금지' 기업의 복수노조 등 노사관계법 선진화 방안이란 허울 좋은 명분을 쓰고 이명박 정부의 독자 안으로 추진되어 5.1' 노동절 새벽2시 40분' 근로시간면제심의위는 법적 시한조차 뛰어넘는 날치기 폭거를 자행 했다.

7월부터 타임오프제도가 시행된 가운데' 임단협을 타결하지 못한 금속노조 소속 단위 중 25일을 급여지급일로 하는 일부 사업장에서 노조 전임자에 대한 급여가 일방적으로 중단됐다. 만도지부 또한 7월 급여 분부터 지급이 중단된 상태다. 이와 관련해 노동조합은 회사와 지난 3개월 동안 타임오프(time-off) 관련 사항을 지속적으로 협의 했지만 해답을 찾지 못하고 무급휴직으로 조합업무를 계속 하기로 결정 했다. 노동조합은 타임오프와 관련하여 무급전임자 임금지급 문제에 대한 해결 방안을 찾기 위해 다방면으로 노력했지만 노동조합 운영은 조합원 동지들에게 국환 되어 있기 때문에 조합비 인상밖에 없으며 조합비 인상은 노사협의 종료 후 속회 된 지부운영위에서 임시대의원대회 안건으로 상정하기로 결정 했다.


아울러 노동조합은 남은 6기 집행 임기동안 타임오프(time-off)시행으로 인한 정부의 노동조합 말살 정책을 강고한 투쟁으로 돌파해 나갈 것이다. 노동조합은 개인의 이익을 추구하는 집단이 아니다. 현장에서 묵묵히 땀 흘려 일하는 노동자 전체의 생존권을 지켜주는 단결된 조직력의 집단이다. 개악노조법 재개정' 불법타임오프 무력화 투쟁을 반드시 승리로 이끌어 1500만 노동자가 주인 되는 세상 건설에 함께 해야 할 것이다.

만도지부 임시 대의원 대회 개최

일자 : 2010년 9월 15일(수)
시간 : 오전 11시 30분
장소 : 평택지회
안건 : 지부 규칙 개정 건




9월15일 임시 대의원대회

2010년 임' 단협과 노사협의 모두 끝났지만 무급전임자의 임금은 7월 1일부로 노동조합에서 자체적으로 재원을 활용하여 지급해야 한다. 이에 부득이 조합비를 인상하여 무급전임자 임금을 해결 할 수밖에 없다.금번 노사협의를 종료하고 노동조합은 속회 된 지부운영위에 규약개정건을 상정하여 임시대의원대회를 소집하기로 결정 했다.

임시대대를 소집하기 전 노동조합은 조합원동지들과 간담회를 통하여 조합비를 인상 할 수밖에 없는 사유를 충분이 공유 하였고 조합비 인상분은 전액 무급전임자 임금 지급으로 사용하며 타 용도로 일체 사용을 할 수 없도록 묶어 두기로 한 안을 상정 한다. 지부운영위 상정 돤 규약 개정 건은 임시대대 안건으로 상정 되었으며 조합원동지들에게 부담을 최소화 하는 방안을 논의하여 이를 기준으로 규약개정을 위한 임시대대가 9월 15일 평택공장에서 개최 된다.

3/4분기 노사협의 결과

안 건
협의 결과
비 고
1. 복지비용 인상 件
회사는 직원 및 가족들이 참여하는 행사의 질적인 향상을 위하여 하기와 같이 그 행사 비용을 인상한다.

1. 사생 대회비 인상 : 5'000원/人
(15'000원/人 20'000원/人)
2. 체육 대회비 인상 : 5'000원/人
(15'000원/人 20'000원/人)
3. 시행시기 : 2011. 01. 01 부

2. 취미반 버스 상시
지원 件
취미반 운영은 기본적으로 회원들의 회비로 운영되어야 하며' 현재 년간 6회 까지 지원 가능한 바 현행을 유지코자 함

3. 유류지원 상향
및 제도 개선 件
현재 유류 지원 제도는 국내외 기업에서 일반화 되지 않은 상위 수준의 제도로 더 이상 상향 조정은 검토하기 어려운 상태 임

4. 동복(하의) 질 개선(기모) 件
회사는 동복(하의) 질 개선을 위하여 지속적으로 노력 한다.

5. 귀성여비 지급 件
추석 / 설날에 귀성 여비 名 24만원/人 지급 한다.