소식 매각교섭 속보 15호
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작성자 mdnj 작성일08-03-10 11:05 조회1,277회첨부파일
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만도 매각교섭속보 15호.hwp
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DATE : 2008-03-10 11:05:35
본문
노동조합 요구안 중심으로 매각교섭 쟁취!
“ 장기간 이어진 주)만도 재 매각 투쟁 최종 종지부는 동지들의 몫 ”
지난 05년 5월부터 시작된 주)만도 재매각의 종지부가 최종 조합원 동지들의 판단에 결정된다. 만도노조는 3기와 4기에 확정되었던 요구안을 5기 집행부가 이어 받아 본격적인 매각투쟁에 돌입하였다. 매각투쟁에 임한 만도노조는 최대 변수로 나타난 투기자본 KKR로 재 매각되는 것을 막기 위해 전 조합원이 노동조합 중심으로 강고한 투쟁을 전개하여 1차 승리를 쟁취하였다.
노조는 인수자가 한라로 확정된 이후 노동조합 요구를 인수자' 양도자' 대표이사 및 경영진에 대한 요구를 각 기 하였고 본격적인 교섭을 통해 노동조합 요구안 중심으로 쟁취하였다. 한라에게는 고용/단협/노조 승계 및 분할 분리매각 하지 않겠다는 내용과 지분확보' 원상회복' 기업발전 전망제시에 대하여 쟁취를 하였고' 대주주와 경영진들에게는 매각 이익금 및 과도한 스톡옵션에 대하여 직원들에게 일부 환원을 쟁취하였다. 대주주와 경영진에 대한 쟁취가 다소 미흡할 수 있지만 지부 쟁의대책위원회는 현장의 정서' 현실적인 상황을 종합하여 매각교섭에 대한 최종 종지부는 조합원 동지들의 판단에 맡기기로 하였다.
만도 매각교섭 내용
◐ 일시: 08년 3월 10일(월) ◐ 장소 : 평택사업본부 회의실 ◐ 시간 : 14:30 ~ 15:05
◐ 참석: 노측→ 공병옥 교섭대표외 9명' 사측→ 김재봉 교섭위원외 8명
노측: 노동조합과 만도 전 직원들의 최대관심사는 지분과 고용문제였다. 인수자인 한라와 노동조합은 조합 요구안 중심으로 잠정합의를 했다. 이제 대주주와 경영진의 요구에 대하여 결단을 내려야한다. 이미 노동조합의 최종입장은 충분히 설명하였고 전달하였다. 사측의 입장이 변화된 안이 있으면 제시하고 노동조합이 안을 받고 휴회를 하도록 하자.
사측: 지난 전차 교섭에서 회사는 심사숙고하여 회사의 안을 제시하였지만 조합과 합의점을 찾아내지 못하였다. 회사는 오늘 마무리하겠다는 의지를 가지고 이 자리에 참석하였고' 어려운 여건이지만 대주주와 협의를 하여 회사의 최종 입장 안을 준비하였다. 조합에서도 냉철한 판단을 하여 매각관련 현안문제가 금일 마무리 되었으면 한다. 조합에서도 현명한 판단해주길 바라면서 안을 제시하도록 하겠다.
14:50 ~ 15:00 사측 안 제시 후 휴회
노측: 회사가 제시한 안을 받아 보았다. 제시된 안을 보니 지급시기가 3월 말로 되어 있는데 지급시기에 대한 회사의 입장이 정확히 나와야 한다.
사측: 현재 지급시기를 3월 말까지 원칙적으로 되어 있으나 3/11일 한라와 최종 크로징이 되면 이후 집행은 신 회사에서 할 것이다. 세무적인 관계를 정리하고 나면 지급 시기는 3월말로 되어 있으나 지급 시기는 문제가 없을 것이고 집행은 빠른 시일 내로 될 것이다.
노측: 회사의 최종안을 받았다. 회사가 제시한 최종안을 가지고 내부적으로 검토를 하겠다. 오늘은 여기서 종료하도록 하자.
교섭종료 15:05분
▣ 조합원 동지들의 결정을 겸허히 받아들일 것입니다!
(주)만도 재 매각 투쟁에 대한 종지부가 오늘 최종적으로 조합원 동지들의 판단에 결정됩니다. 5기 지부 쟁의대책위원회는 지난 3월 5일 인수자인 한라와 매각에 대해 잠정합의를 돌출하였고' 3월 10일 대주주와 경영진과들의 최종 요구안을 수용하면서 오늘 조합원 동지들에게 최종 판단을 맡기기로 하였습니다.
다소 결과에 대하여 불만족스러워 하시는 동지들께서도 계시겠지만 그 악명 높은 투기자본 KKR로 재 매각되는 것을 막아내고 조합원 동지들의 고용확보와 사측의 경영을 감시할 수 있는 지분을 확보해내겠다는 일념으로 오로지 조합원 동지들의 강고한 힘을 믿고 달려온 투쟁이기에 조합 요구안 중심으로 승리를 쟁취할 수 있었다고 생각합니다.
5기 지부 쟁의대책위원회는 3기에서 5기까지 걸쳐 장기간 진행되었던 (주)만도 지분변동에 따른 재 매각투쟁에 마침표를 찍고자 합니다. 금일 실시되는 08년 고용안정 쟁취 및 매각투쟁 승리 체결을 위한 조합원 찬반투표에서 어떠한 결과가 돌출되더라도 그 결과를 겸허히 받아들일 것입니다.
사측 제시 안
지분변동 관련 현안문제 해결방안
(주)만도의 대주주(Sunsage B.V) 및 경영진 주주(이하 “양도자”라 한다)는 주식 양수도 계약체결에 따른 지분변동 관련 현안문제에 대하여 전국금속노동조합 만도지부(이하 “지부”라 한다)와의 당사자간 협의를 통하여 아래와 같이 합의한다.
양도자는 회사의 새로운 출발과 함께 그간의 경영성과에 대한 종업원의 노고를 격려하는 차원에서 다음과 같이 특별 격려금을 지급한다.
- 다 음 -
1. 지급대상 : Closing 현재 재직 중인 자
2. 지급기준
근속 금액 비고
5년 이상 750 만원 03. 2. 28까지 입사자
3년 이상 ~ 5년 미만 650 만원 03. 3. 1 ~ 05. 2. 28 입사자
1년 이상 ~ 3년 미만 500 만원 05. 3. 1 ~ 07. 2. 28 입사자
1년 미만 입사자 200 만원 07. 3. 1부터 입사자
3. 지급시기: 2008년 3월말 까지
“ 장기간 이어진 주)만도 재 매각 투쟁 최종 종지부는 동지들의 몫 ”
지난 05년 5월부터 시작된 주)만도 재매각의 종지부가 최종 조합원 동지들의 판단에 결정된다. 만도노조는 3기와 4기에 확정되었던 요구안을 5기 집행부가 이어 받아 본격적인 매각투쟁에 돌입하였다. 매각투쟁에 임한 만도노조는 최대 변수로 나타난 투기자본 KKR로 재 매각되는 것을 막기 위해 전 조합원이 노동조합 중심으로 강고한 투쟁을 전개하여 1차 승리를 쟁취하였다.
노조는 인수자가 한라로 확정된 이후 노동조합 요구를 인수자' 양도자' 대표이사 및 경영진에 대한 요구를 각 기 하였고 본격적인 교섭을 통해 노동조합 요구안 중심으로 쟁취하였다. 한라에게는 고용/단협/노조 승계 및 분할 분리매각 하지 않겠다는 내용과 지분확보' 원상회복' 기업발전 전망제시에 대하여 쟁취를 하였고' 대주주와 경영진들에게는 매각 이익금 및 과도한 스톡옵션에 대하여 직원들에게 일부 환원을 쟁취하였다. 대주주와 경영진에 대한 쟁취가 다소 미흡할 수 있지만 지부 쟁의대책위원회는 현장의 정서' 현실적인 상황을 종합하여 매각교섭에 대한 최종 종지부는 조합원 동지들의 판단에 맡기기로 하였다.
만도 매각교섭 내용
◐ 일시: 08년 3월 10일(월) ◐ 장소 : 평택사업본부 회의실 ◐ 시간 : 14:30 ~ 15:05
◐ 참석: 노측→ 공병옥 교섭대표외 9명' 사측→ 김재봉 교섭위원외 8명
노측: 노동조합과 만도 전 직원들의 최대관심사는 지분과 고용문제였다. 인수자인 한라와 노동조합은 조합 요구안 중심으로 잠정합의를 했다. 이제 대주주와 경영진의 요구에 대하여 결단을 내려야한다. 이미 노동조합의 최종입장은 충분히 설명하였고 전달하였다. 사측의 입장이 변화된 안이 있으면 제시하고 노동조합이 안을 받고 휴회를 하도록 하자.
사측: 지난 전차 교섭에서 회사는 심사숙고하여 회사의 안을 제시하였지만 조합과 합의점을 찾아내지 못하였다. 회사는 오늘 마무리하겠다는 의지를 가지고 이 자리에 참석하였고' 어려운 여건이지만 대주주와 협의를 하여 회사의 최종 입장 안을 준비하였다. 조합에서도 냉철한 판단을 하여 매각관련 현안문제가 금일 마무리 되었으면 한다. 조합에서도 현명한 판단해주길 바라면서 안을 제시하도록 하겠다.
14:50 ~ 15:00 사측 안 제시 후 휴회
노측: 회사가 제시한 안을 받아 보았다. 제시된 안을 보니 지급시기가 3월 말로 되어 있는데 지급시기에 대한 회사의 입장이 정확히 나와야 한다.
사측: 현재 지급시기를 3월 말까지 원칙적으로 되어 있으나 3/11일 한라와 최종 크로징이 되면 이후 집행은 신 회사에서 할 것이다. 세무적인 관계를 정리하고 나면 지급 시기는 3월말로 되어 있으나 지급 시기는 문제가 없을 것이고 집행은 빠른 시일 내로 될 것이다.
노측: 회사의 최종안을 받았다. 회사가 제시한 최종안을 가지고 내부적으로 검토를 하겠다. 오늘은 여기서 종료하도록 하자.
교섭종료 15:05분
▣ 조합원 동지들의 결정을 겸허히 받아들일 것입니다!
(주)만도 재 매각 투쟁에 대한 종지부가 오늘 최종적으로 조합원 동지들의 판단에 결정됩니다. 5기 지부 쟁의대책위원회는 지난 3월 5일 인수자인 한라와 매각에 대해 잠정합의를 돌출하였고' 3월 10일 대주주와 경영진과들의 최종 요구안을 수용하면서 오늘 조합원 동지들에게 최종 판단을 맡기기로 하였습니다.
다소 결과에 대하여 불만족스러워 하시는 동지들께서도 계시겠지만 그 악명 높은 투기자본 KKR로 재 매각되는 것을 막아내고 조합원 동지들의 고용확보와 사측의 경영을 감시할 수 있는 지분을 확보해내겠다는 일념으로 오로지 조합원 동지들의 강고한 힘을 믿고 달려온 투쟁이기에 조합 요구안 중심으로 승리를 쟁취할 수 있었다고 생각합니다.
5기 지부 쟁의대책위원회는 3기에서 5기까지 걸쳐 장기간 진행되었던 (주)만도 지분변동에 따른 재 매각투쟁에 마침표를 찍고자 합니다. 금일 실시되는 08년 고용안정 쟁취 및 매각투쟁 승리 체결을 위한 조합원 찬반투표에서 어떠한 결과가 돌출되더라도 그 결과를 겸허히 받아들일 것입니다.
사측 제시 안
지분변동 관련 현안문제 해결방안
(주)만도의 대주주(Sunsage B.V) 및 경영진 주주(이하 “양도자”라 한다)는 주식 양수도 계약체결에 따른 지분변동 관련 현안문제에 대하여 전국금속노동조합 만도지부(이하 “지부”라 한다)와의 당사자간 협의를 통하여 아래와 같이 합의한다.
양도자는 회사의 새로운 출발과 함께 그간의 경영성과에 대한 종업원의 노고를 격려하는 차원에서 다음과 같이 특별 격려금을 지급한다.
- 다 음 -
1. 지급대상 : Closing 현재 재직 중인 자
2. 지급기준
근속 금액 비고
5년 이상 750 만원 03. 2. 28까지 입사자
3년 이상 ~ 5년 미만 650 만원 03. 3. 1 ~ 05. 2. 28 입사자
1년 이상 ~ 3년 미만 500 만원 05. 3. 1 ~ 07. 2. 28 입사자
1년 미만 입사자 200 만원 07. 3. 1부터 입사자
3. 지급시기: 2008년 3월말 까지