소식 철의노동자 제05-45호
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작성자 mdnj 작성일08-05-19 10:25 조회1,387회첨부파일
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DATE : 2008-05-19 10:25:56
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금속노조 만도지부 공병옥 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2008년 05월19일
철의 노동자 제05-45호
조합원과 함께!
현장을 희망으로!!
<b><font color=red>영신정공 스스로 ‘피니언밸브사업’포기함이 밝혀져!</font>
현 경영진은 “P/V' 조이테크' 감마프로젝트' 주조공장(AL)” 모두를 재검토하고
만도 기업발전전망제시안으로 기획하라! 사업계획서를 노동조합에 제시하라!</b>
<font color=blue>사측의 그동안의 주장! 허위였거나 사업에 대한 비정상적인 계획이 수립된 것!</font>
과거 사측이 문막공장에 해당되는 피니언 밸브(이하 P/V)물량의 일부를 영신정공에 넘길 것을 요구하여 노조는 조합원 동지들의 고용안정을 포함해 사업의 조건'핵심기술과 노하우 등의 유출문제를 사측에게 제기하면서 향후 만도 경영에 대한 우려를 강하게 주장한 바 있었다.
<font color=blue>노동조합의 주장이 증명된 만큼 사측은 정확한 경위 및 진술과 책임단위를 밝히고 재발방지를 약속하라!</font>
P/V에 대한 당시 노조의 주장이 옳았다는 것을 증명하는 사태가 발생됐다. 노조가 조사한 결과' 영신정공측에서 “P/V를 할 수 없다”며 스스로 사업을 포기하였음이 밝혀졌다. 그 원인 중에는 생산 및 납품단가 문제가 포함됐다. 노조는 이를 “당시 만도 경영진이 정상적인 납품가가 아닌 높은 단가로써 영신정공측에 이로움을 발생시키려 했다는 것”으로 추정하며' 조합원 동지들을 포함한 전체 직원 즉 “만도에 손실을 발생시키려는 불순한 경영마인드가 그대로 드러난 것”이라 단언한다. 조합원을 포함한 전체 직원의 고용' 만도 기업발전을 저해시킬 수 있는 ‘당시 경영진의 행위’에 대한 의혹은 반드시 밝혀져야 한다. 노조는 상기한 사태를 절대 묵과할 수 없다. 사측은 이에 대한 정확한 경위 및 진술 그리고 책임단위와 함께 재발을 방지하겠다는 확약서를 제시하라.
<font color=blue>사측이 경영상 신뢰회복을 원한다면 노·사 공동으로 모든 의혹을 밝혀야 할 터!</font>
노조는 지난 5/14일에 “철의 노동자”를 통해 분명한 입장을 밝혔다. 만도지부 5기 집행부는 “조합원 동지들과 전체 직원들의 고용창출에 관한 정책기획”을 이미 구사·완료한 상태이다. 만도의 현경영진은 ‘고용안정을 위한 방안마련’과 함께 과거 경영진에 의한 ”정상적이지 못한 부정한 방법' 기타 의혹적인 방법과 수단에 의해 비정상적으로 수주적용' 축소되거나 없어진 사업 및 프로그램' 이와 연계되거나 유사한 사업“등이 있거나 예상 또는 의혹이 제기된다면 노조와 함께 진상을 철저히 조사하고 필요하다면 해당사업에 대해 만도가 재소유할 수 있도록 필요한 모든 조치를 강구해야 할 것이다. 사측은 이에 따른 기획안을 구상하라!
<font color=blue>전체 조합원 분노한다! 사측은 기업발전전망이 담긴 사업계획서를 노조에 제시하고 전체 직원을 대상으로 설명회를 개최하라!</font>
만도지부 5기 집행부는 경영상 의혹 및 비정상적인 문제 등이 비단 ‘영신정공 사태’뿐만이 아니라는 것을 사측에게 분명히 밝혀둔다.
첫째' 알루미늄 사업이다. 어떠한 기업에서도 비전사업의 일환으로써 “알루미늄 사업”을 빼놓지 않고 있다. 그러함에도 불구하고 과거에 평택공장에서는 알루미늄사업의 핵심인 주조공장(AL)이 의혹과 함께 매각되는 사태가 발생됐다. 평택 주조공장 매각사태는 만도가 보유했던 그동안의 핵심기술과 노하우가 하루아침에 유출된 것이나 다름없다. 당시 주조공장(현 오토메탈테크)의 현재 상태는 품질문제와 기타 기술문제 등으로 인해 정상적인 생산활동이 어려운 것으로 확인되고 있다. 생산능력이 만도에 비해 턱없이 부족하다는 것이다. 사측은 이와 관련한 의혹을 정확히 밝히고 문제가 확인될 시 주조공장을 만도 소유로써 다시 환원하라! 당시 만도 대표이사와 관련될 수 있는 부동산매각 및 만도 주변업체들의 의혹 등을 연계하여 철저히 조사하라!
둘째' 감마 프로젝트이다. 감마에 관련한 물량을 보면' 국내에서 생산해 해외로 납품하는 물량은 전무한 반면' 중국공장에서 생산해 해외로 납품하는 물량은 그야말로 엄청나다. 국내공장의 고용안정을 최우선적으로 고려해야할 사측은 이를 해태하고 있다. 국내와 중국은 ‘물류비용을 포함한 수주관련 납품단가’ 등에 큰 비교차이가 없다는 것이 노조의 판단이다. 감마 프로젝트는 평택' 문막' 익산공장 전체의 고용안정을 위해 필요한 핵심사업이다.
만도지부 5기 집행부가 매각투쟁을 준비하는 과정에서 추정한 정책판단에 따르면' 쌍용자동차를 인수한 중국에서 만도를 매수할 가능성이 매우 컸음이 확인됐다. 미국투기자본이라는 KKR을 분석해 보면 자본구조 상 중국의 성격이 매우 짙었고 당시 만도 대주주였던 선세이지 대리인 밍루와 진짜오 등에서 중국의 성향을 추정해낼 수가 있었다. 기가막혔던 것은 선세이지 대리인이 KKR측으로 이동했다는 것에 있었다. 이러한 배경을 볼때 당시 만도 대주주와 경영진은 국내만도에 수주를 정상적으로 적용하지 않았다는 것이 노조의 판단이며' 이와함께 2008년 베이징 올림픽의 개최국인 중국에서는 올림픽을 계기로하여 화폐가치에 큰 변화가 생길 것이라는 것이 만도지부 5기 집행부의 정책적 판단이다. 상기 열거한 내용에 따라서 감마프로젝트는 국내만도공장에 우선 적용·생산했어야 했다.
셋째' 미국 알라바마(맥)공장의 수주권한관계 의혹이다. 과거 사측은 국내·해외 수주물량과 관련한 수주적용권한이 “미국의 MAC(맥) 공장”에 있기 때문에 어쩔 수? 없다면서 국내만도 고용문제가 시급한 상황에서도 일부 제품들을 “조이테크”라는 회사에 수주적용하는 어처구니 없는 사태를 지속적으로 발생시켰다. 노조의 이번 해외공장 실사팀이 인도' 미국' 중국 순으로 이동하면서 의혹에 관한 모든 사안들을 전면적으로 해소해 나갈 것이며 그동안의 사측 주장이 허위임이 밝혀질 경우 만도에 관련된 모든사업' 연관될 수 있는 주변사업 등은 전면 정상적인 상태로 재조정돼야 한다는 것을 사측은 명심하라.
경영진은 명심하라! 만도에서 사라진 모든 사업은 만도에 환원' 만도가 소유해야 한다. 과거와 같이 만도를 사업확장을 위한 수단으로 접근할 경우 노조는 즉각적으로 총력투쟁을 선포할 것이다. 사측은 상기한 모든 내용을 담아 만도 기업발전전망과 사업계획서를 노조에 제시하고 전직원을 대상으로 한 설명회를 개최하라!
<b>08투쟁 승리를 위한 만도지부 조합원 등반대회 개최</b>
5기 만도지부는 조합원 동지들의 고용안정과 매각투쟁 승리를 위해 집행초기부터 조직력 강화를 위한 사업에 총력을 기울였다. 조합원 동지들께서 정권과 자본과의 투쟁에서 승리하기 위해 노동조합을 굳게 믿고 현장에서 온힘을 쏟으면서 서로를 단결해 내고 조직해 낼 때 우리의 소중한 가족들은 강력한 버팀목으로써 자리하고 있었다.
매각투쟁을 승리할 수 있었던 노동조합의 힘은 조합원 동지들의 조직력이었다. 조합원 동지들의 근원은 바로 우리의 가족이다. 우리의 가족은 ‘투쟁의 목적이요 이유이며' 희망이요 미래’인 것이다.
만도지부는 금속노조 08년 중앙교섭 투쟁승리' 임·단협 투쟁승리와 고용안정 쟁취를 위해 조직력을 더욱 강화해 낼 것이다. 그러기 위해서는 노동조합과 조합원 동지들 간의 신뢰' 노동조합에 대한 가족들의 믿음과 신뢰가 더욱 크게 형성되어야만 할 것이다.
조합원 동지들과 전체 가족의 고용안정을 위한 투쟁의 구심점이 우리의 가족임을 항시 명심하고 있는 노동조합은 ‘투쟁승리’를 위한 가족들의 “그동안의 관심과 참여”에 감사를 드릴 수 있는 사업과' 우리 모두가 서로를 아끼고 존중하며 공유하고 친목하는 하나의 단결체임을 느껴낼 수 있는 사업을 기획하면서 매각투쟁승리에 이어 고용안정 쟁취를 포함한 2008년의 모든 투쟁들도 반드시 승리할 수 있다는 자신감을 만들어내고자 한다.
◎ 등반대회 일정; - 2008년 05월 24일(토)
◎ 등반대회 장소; - 경기도 이천 노송산
◎ 아래와 같이 행사 공지사항을 알려드리오니 참조하십시오. 기타 필요사항 및 문의사항은 지부 및 해당지회에 문의바랍니다.
△산행 중 담배 피는 행위를 금합니다. △다른 등산객들에 해가되는 행동 등을 금함. △휴지는 정해진 쓰레기 봉투에 버려주시길 바랍니다. △산행코스에 샘물이 있으나 되도록이면 드시지 마시길 바랍니다. △등반시 산행안내 현수막 주변에 산행을 도와주는 산악회원 동지들이 있습니다. 산행코스 안내와 더불어 응급 상황시 도움을 주실 것이니 참조하십시오. △ 하산 하시는대로 바로 점심식사를 하실 수 있도록 배식을 예정하고 있습니다. △집결지 주변 수돗물은(약수) 드셔도 상관없으며' 화장실은 등산로 입구쪽에 있습니다. △등반시작시 출발지에서 간단한 음료(생수)를 드립니다.
만도지부 5기 집행부는 고용안정쟁취를 포함한 08투쟁 승리를 위해 “매각투쟁승리를 위한 총력 기획”과도 같은 집중투쟁 기획안을 이미 구사·완료한 상태에 있습니다. 조합원 동지들을 포함한 전체 가족들과 함께 “투쟁승리을 위해 단결을 공유하는 대회의 장을 이룩”할 수 있도록 동지 여러분의 많은 참여를 당부드립니다.
철의 노동자 제05-45호
조합원과 함께!
현장을 희망으로!!
<b><font color=red>영신정공 스스로 ‘피니언밸브사업’포기함이 밝혀져!</font>
현 경영진은 “P/V' 조이테크' 감마프로젝트' 주조공장(AL)” 모두를 재검토하고
만도 기업발전전망제시안으로 기획하라! 사업계획서를 노동조합에 제시하라!</b>
<font color=blue>사측의 그동안의 주장! 허위였거나 사업에 대한 비정상적인 계획이 수립된 것!</font>
과거 사측이 문막공장에 해당되는 피니언 밸브(이하 P/V)물량의 일부를 영신정공에 넘길 것을 요구하여 노조는 조합원 동지들의 고용안정을 포함해 사업의 조건'핵심기술과 노하우 등의 유출문제를 사측에게 제기하면서 향후 만도 경영에 대한 우려를 강하게 주장한 바 있었다.
<font color=blue>노동조합의 주장이 증명된 만큼 사측은 정확한 경위 및 진술과 책임단위를 밝히고 재발방지를 약속하라!</font>
P/V에 대한 당시 노조의 주장이 옳았다는 것을 증명하는 사태가 발생됐다. 노조가 조사한 결과' 영신정공측에서 “P/V를 할 수 없다”며 스스로 사업을 포기하였음이 밝혀졌다. 그 원인 중에는 생산 및 납품단가 문제가 포함됐다. 노조는 이를 “당시 만도 경영진이 정상적인 납품가가 아닌 높은 단가로써 영신정공측에 이로움을 발생시키려 했다는 것”으로 추정하며' 조합원 동지들을 포함한 전체 직원 즉 “만도에 손실을 발생시키려는 불순한 경영마인드가 그대로 드러난 것”이라 단언한다. 조합원을 포함한 전체 직원의 고용' 만도 기업발전을 저해시킬 수 있는 ‘당시 경영진의 행위’에 대한 의혹은 반드시 밝혀져야 한다. 노조는 상기한 사태를 절대 묵과할 수 없다. 사측은 이에 대한 정확한 경위 및 진술 그리고 책임단위와 함께 재발을 방지하겠다는 확약서를 제시하라.
<font color=blue>사측이 경영상 신뢰회복을 원한다면 노·사 공동으로 모든 의혹을 밝혀야 할 터!</font>
노조는 지난 5/14일에 “철의 노동자”를 통해 분명한 입장을 밝혔다. 만도지부 5기 집행부는 “조합원 동지들과 전체 직원들의 고용창출에 관한 정책기획”을 이미 구사·완료한 상태이다. 만도의 현경영진은 ‘고용안정을 위한 방안마련’과 함께 과거 경영진에 의한 ”정상적이지 못한 부정한 방법' 기타 의혹적인 방법과 수단에 의해 비정상적으로 수주적용' 축소되거나 없어진 사업 및 프로그램' 이와 연계되거나 유사한 사업“등이 있거나 예상 또는 의혹이 제기된다면 노조와 함께 진상을 철저히 조사하고 필요하다면 해당사업에 대해 만도가 재소유할 수 있도록 필요한 모든 조치를 강구해야 할 것이다. 사측은 이에 따른 기획안을 구상하라!
<font color=blue>전체 조합원 분노한다! 사측은 기업발전전망이 담긴 사업계획서를 노조에 제시하고 전체 직원을 대상으로 설명회를 개최하라!</font>
만도지부 5기 집행부는 경영상 의혹 및 비정상적인 문제 등이 비단 ‘영신정공 사태’뿐만이 아니라는 것을 사측에게 분명히 밝혀둔다.
첫째' 알루미늄 사업이다. 어떠한 기업에서도 비전사업의 일환으로써 “알루미늄 사업”을 빼놓지 않고 있다. 그러함에도 불구하고 과거에 평택공장에서는 알루미늄사업의 핵심인 주조공장(AL)이 의혹과 함께 매각되는 사태가 발생됐다. 평택 주조공장 매각사태는 만도가 보유했던 그동안의 핵심기술과 노하우가 하루아침에 유출된 것이나 다름없다. 당시 주조공장(현 오토메탈테크)의 현재 상태는 품질문제와 기타 기술문제 등으로 인해 정상적인 생산활동이 어려운 것으로 확인되고 있다. 생산능력이 만도에 비해 턱없이 부족하다는 것이다. 사측은 이와 관련한 의혹을 정확히 밝히고 문제가 확인될 시 주조공장을 만도 소유로써 다시 환원하라! 당시 만도 대표이사와 관련될 수 있는 부동산매각 및 만도 주변업체들의 의혹 등을 연계하여 철저히 조사하라!
둘째' 감마 프로젝트이다. 감마에 관련한 물량을 보면' 국내에서 생산해 해외로 납품하는 물량은 전무한 반면' 중국공장에서 생산해 해외로 납품하는 물량은 그야말로 엄청나다. 국내공장의 고용안정을 최우선적으로 고려해야할 사측은 이를 해태하고 있다. 국내와 중국은 ‘물류비용을 포함한 수주관련 납품단가’ 등에 큰 비교차이가 없다는 것이 노조의 판단이다. 감마 프로젝트는 평택' 문막' 익산공장 전체의 고용안정을 위해 필요한 핵심사업이다.
만도지부 5기 집행부가 매각투쟁을 준비하는 과정에서 추정한 정책판단에 따르면' 쌍용자동차를 인수한 중국에서 만도를 매수할 가능성이 매우 컸음이 확인됐다. 미국투기자본이라는 KKR을 분석해 보면 자본구조 상 중국의 성격이 매우 짙었고 당시 만도 대주주였던 선세이지 대리인 밍루와 진짜오 등에서 중국의 성향을 추정해낼 수가 있었다. 기가막혔던 것은 선세이지 대리인이 KKR측으로 이동했다는 것에 있었다. 이러한 배경을 볼때 당시 만도 대주주와 경영진은 국내만도에 수주를 정상적으로 적용하지 않았다는 것이 노조의 판단이며' 이와함께 2008년 베이징 올림픽의 개최국인 중국에서는 올림픽을 계기로하여 화폐가치에 큰 변화가 생길 것이라는 것이 만도지부 5기 집행부의 정책적 판단이다. 상기 열거한 내용에 따라서 감마프로젝트는 국내만도공장에 우선 적용·생산했어야 했다.
셋째' 미국 알라바마(맥)공장의 수주권한관계 의혹이다. 과거 사측은 국내·해외 수주물량과 관련한 수주적용권한이 “미국의 MAC(맥) 공장”에 있기 때문에 어쩔 수? 없다면서 국내만도 고용문제가 시급한 상황에서도 일부 제품들을 “조이테크”라는 회사에 수주적용하는 어처구니 없는 사태를 지속적으로 발생시켰다. 노조의 이번 해외공장 실사팀이 인도' 미국' 중국 순으로 이동하면서 의혹에 관한 모든 사안들을 전면적으로 해소해 나갈 것이며 그동안의 사측 주장이 허위임이 밝혀질 경우 만도에 관련된 모든사업' 연관될 수 있는 주변사업 등은 전면 정상적인 상태로 재조정돼야 한다는 것을 사측은 명심하라.
경영진은 명심하라! 만도에서 사라진 모든 사업은 만도에 환원' 만도가 소유해야 한다. 과거와 같이 만도를 사업확장을 위한 수단으로 접근할 경우 노조는 즉각적으로 총력투쟁을 선포할 것이다. 사측은 상기한 모든 내용을 담아 만도 기업발전전망과 사업계획서를 노조에 제시하고 전직원을 대상으로 한 설명회를 개최하라!
<b>08투쟁 승리를 위한 만도지부 조합원 등반대회 개최</b>
5기 만도지부는 조합원 동지들의 고용안정과 매각투쟁 승리를 위해 집행초기부터 조직력 강화를 위한 사업에 총력을 기울였다. 조합원 동지들께서 정권과 자본과의 투쟁에서 승리하기 위해 노동조합을 굳게 믿고 현장에서 온힘을 쏟으면서 서로를 단결해 내고 조직해 낼 때 우리의 소중한 가족들은 강력한 버팀목으로써 자리하고 있었다.
매각투쟁을 승리할 수 있었던 노동조합의 힘은 조합원 동지들의 조직력이었다. 조합원 동지들의 근원은 바로 우리의 가족이다. 우리의 가족은 ‘투쟁의 목적이요 이유이며' 희망이요 미래’인 것이다.
만도지부는 금속노조 08년 중앙교섭 투쟁승리' 임·단협 투쟁승리와 고용안정 쟁취를 위해 조직력을 더욱 강화해 낼 것이다. 그러기 위해서는 노동조합과 조합원 동지들 간의 신뢰' 노동조합에 대한 가족들의 믿음과 신뢰가 더욱 크게 형성되어야만 할 것이다.
조합원 동지들과 전체 가족의 고용안정을 위한 투쟁의 구심점이 우리의 가족임을 항시 명심하고 있는 노동조합은 ‘투쟁승리’를 위한 가족들의 “그동안의 관심과 참여”에 감사를 드릴 수 있는 사업과' 우리 모두가 서로를 아끼고 존중하며 공유하고 친목하는 하나의 단결체임을 느껴낼 수 있는 사업을 기획하면서 매각투쟁승리에 이어 고용안정 쟁취를 포함한 2008년의 모든 투쟁들도 반드시 승리할 수 있다는 자신감을 만들어내고자 한다.
◎ 등반대회 일정; - 2008년 05월 24일(토)
◎ 등반대회 장소; - 경기도 이천 노송산
◎ 아래와 같이 행사 공지사항을 알려드리오니 참조하십시오. 기타 필요사항 및 문의사항은 지부 및 해당지회에 문의바랍니다.
△산행 중 담배 피는 행위를 금합니다. △다른 등산객들에 해가되는 행동 등을 금함. △휴지는 정해진 쓰레기 봉투에 버려주시길 바랍니다. △산행코스에 샘물이 있으나 되도록이면 드시지 마시길 바랍니다. △등반시 산행안내 현수막 주변에 산행을 도와주는 산악회원 동지들이 있습니다. 산행코스 안내와 더불어 응급 상황시 도움을 주실 것이니 참조하십시오. △ 하산 하시는대로 바로 점심식사를 하실 수 있도록 배식을 예정하고 있습니다. △집결지 주변 수돗물은(약수) 드셔도 상관없으며' 화장실은 등산로 입구쪽에 있습니다. △등반시작시 출발지에서 간단한 음료(생수)를 드립니다.
만도지부 5기 집행부는 고용안정쟁취를 포함한 08투쟁 승리를 위해 “매각투쟁승리를 위한 총력 기획”과도 같은 집중투쟁 기획안을 이미 구사·완료한 상태에 있습니다. 조합원 동지들을 포함한 전체 가족들과 함께 “투쟁승리을 위해 단결을 공유하는 대회의 장을 이룩”할 수 있도록 동지 여러분의 많은 참여를 당부드립니다.