소식 철의 노동자 제 04-158호
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작성자 mdnj 작성일07-08-28 10:45 조회1,519회첨부파일
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철,노 04-158호.hwp
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DATE : 2007-08-28 10:45:43
본문
노동조합을 현장으로!! 현장에서 정면돌파!!
금속노조 만도지부 김 희 준 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2007년 08월 28일
07투쟁 체결을 위한 2차 조합원 총회 결과.
【길었던 투쟁기간' 힘차게 투쟁해 주신 조합원 동지들!! 수고 많이 하셨습니다!!】
지난 23일(목)' 진행된 2007년 임․단협 및 고용교섭 체결을 위한 1차 조합원 찬반투표의 부결 이후' 당일 재개된 교섭에서 노동조합과 사측은 새로운 결과물을 도출해 낼 수 있었다. 이에 따라 24일(금) 진행된 2차 조합원 투표결과 지부집단교섭 63.65%' 단체교섭 62.85%' 고용교섭 64.45%의 찬성률로 3가지 안건이 모두 가결되며 2007년 한 여름을 관통했던 만도노동자들의 투쟁이 일단락되었다. 노동조합은 5기 신임집행부 선출 일정 등을 고려' 최대한 빠른 시일 내에 최종 합의를 위한 조인식을 갖고 교섭과 관련한 일정을 차질 없이 정리할 계획이다.
07년 투쟁을 진행하며' 노동조합은 1차 부결이라는 뼈아픈 과정을 겪어야 했으나' 돌이켜보면 교섭과정의 정확한 공유는 물론 조합원 동지들의 이해와 요구가 어디에 있는지를 명확히 판단하지 못한 결과이기에' 향후 07년 투쟁에 대한 평가는 냉철하게 이루어 져야 할 것이며' 또한 이번 교섭과정은 노동조합이 집중하려 했던 고용안정 확보와 관련하여 노동과 자본의 치열한 대립이 얼마나 심각한지를 확인할 수 있었으며' 이윤 극대화를 위한 자본의 치밀한 계획에 노동조합이 어떻게 준비하고 대처해야 할지를 고민하는 계기가 되었다.
무더운 한여름을 투쟁으로 돌파해 낸 자랑스런 조합원 동지들에게 지면으로 나마 감사의 인사를 드리며' 노동조합은 이후 흐트러짐 없는 활동으로' 이번 교섭을 통해 드러난 과제를 노동조합의 지속적 사업으로 연결해 나갈 수 있도록 하는데 최선의 노력을 다할 것이다.
07년 임․단협 및 고용교섭 체결' 조합원 총회 결과.
■ 임금인상안에 대한 투표 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1275
반 대 - 727
기 권 - 0
무 효 - 1
결 과 - 찬성 63.65%고 가결
■ 단체협약 갱신안에 대한 찬반투표 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1259
반 대 - 737
기 권 - 7
무 효 - 0
결 과 - 찬성 62.85%로 가결
■ 고용교섭 체결안에 대한 찬반투료 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1291
반 대 - 709
기 권 - 2
무 효 - 1
결 과 - 찬성 64.45%로 가결
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2007년 중앙교섭 잠정 합의안에 관한
찬반 투표 실시 (대상 : 통합 전 금속노조 조합원 24'000명)
◉ 일 시 : 8월 29일(수) 21:00 ~ 23:00 (야간자)
8월 30일(목) 10:30 ~ 12:30 (주간자)
◉ 장 소 : 각 지회별 별도 공지(깁스지회는 지회 실정에 맞춰 진행)
■ 2007년 금속노사 중앙교섭 갱신 및 신설 합의안.
【신기계도입' 공장이전】
① 회사는 신기계' 신기술의 도입 시 45일전에 조합에 통보해야 하고 이와 관련 고용안정의 변화에 관해서는 조합과 합의 후 시행한다.
【분할' 합병' 분사】
회사는 분할․합병․매각 및 분사 시 70일 전에 조합에 통보하고' 조합원의 고용안정․노동조건과 관련된 사항은 조합과 합의하여 추진한다.
【납품 하도급 계약 시 불공정거래 폐지】
회사는 불공정한 하도급거래를 하지 아니하며 하도급거래 공정화에 관한 법률을 준수하도록 한다.
【최저임금】
회사는 금속산업 최저임금으로 월 통상임금 900'000원과 통상시급 3'840원 중 높은 금액으로 적용한다. 그 적용대상은 금속산업에 종사하는 노동자로 금속사업장에 고용된 비정규직' 이주노동자를 포함하며' 적용기간은 2008년 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지로 한다.
【산별협약준수조치】
금속산업사용자협의회는 미 합의한 회사 및 향후 금속사용자협의회에 가입하는 금속노조 관계사용자에 대해서는 산별중앙협약을 준수하도록 조치한다.
【노사공동연구팀 구성 등】
① 조합과 금속산업사용자협의회는 산업공동화 등 기 합의한 연구의제 및 노사합의로 정한 의제 해결을 위한 노사공동연구팀을 2008년 2월까지 노사 동수로 구성ㆍ운영한다.
② 노사공동연구팀의 운영 및 회의 등에 관하여 필요한 사항은 별도로 정한다.
③ 노사공동연구팀 운영에 소요되는 필요 경비는 노사공동 부담하는 것을 원칙으로 하되 협의하여 결정한다.
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■ 부 고
문막지회 조합원 복진길 동지께서 8월 23일 불의의 사고로 운명을 달리하셨습니다. 고 복진길 동지께서는 생전' 만도기계 노동조합 안양지부 2대 부지부장' 3대 지부장 등의 활동을 통하여 노동조합의 발전을 위해 헌신적인 노력을 다 해 오셨습니다. 삼가 고인의 명목을 빕니다.
금속노조 만도지부 김 희 준 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2007년 08월 28일
07투쟁 체결을 위한 2차 조합원 총회 결과.
【길었던 투쟁기간' 힘차게 투쟁해 주신 조합원 동지들!! 수고 많이 하셨습니다!!】
지난 23일(목)' 진행된 2007년 임․단협 및 고용교섭 체결을 위한 1차 조합원 찬반투표의 부결 이후' 당일 재개된 교섭에서 노동조합과 사측은 새로운 결과물을 도출해 낼 수 있었다. 이에 따라 24일(금) 진행된 2차 조합원 투표결과 지부집단교섭 63.65%' 단체교섭 62.85%' 고용교섭 64.45%의 찬성률로 3가지 안건이 모두 가결되며 2007년 한 여름을 관통했던 만도노동자들의 투쟁이 일단락되었다. 노동조합은 5기 신임집행부 선출 일정 등을 고려' 최대한 빠른 시일 내에 최종 합의를 위한 조인식을 갖고 교섭과 관련한 일정을 차질 없이 정리할 계획이다.
07년 투쟁을 진행하며' 노동조합은 1차 부결이라는 뼈아픈 과정을 겪어야 했으나' 돌이켜보면 교섭과정의 정확한 공유는 물론 조합원 동지들의 이해와 요구가 어디에 있는지를 명확히 판단하지 못한 결과이기에' 향후 07년 투쟁에 대한 평가는 냉철하게 이루어 져야 할 것이며' 또한 이번 교섭과정은 노동조합이 집중하려 했던 고용안정 확보와 관련하여 노동과 자본의 치열한 대립이 얼마나 심각한지를 확인할 수 있었으며' 이윤 극대화를 위한 자본의 치밀한 계획에 노동조합이 어떻게 준비하고 대처해야 할지를 고민하는 계기가 되었다.
무더운 한여름을 투쟁으로 돌파해 낸 자랑스런 조합원 동지들에게 지면으로 나마 감사의 인사를 드리며' 노동조합은 이후 흐트러짐 없는 활동으로' 이번 교섭을 통해 드러난 과제를 노동조합의 지속적 사업으로 연결해 나갈 수 있도록 하는데 최선의 노력을 다할 것이다.
07년 임․단협 및 고용교섭 체결' 조합원 총회 결과.
■ 임금인상안에 대한 투표 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1275
반 대 - 727
기 권 - 0
무 효 - 1
결 과 - 찬성 63.65%고 가결
■ 단체협약 갱신안에 대한 찬반투표 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1259
반 대 - 737
기 권 - 7
무 효 - 0
결 과 - 찬성 62.85%로 가결
■ 고용교섭 체결안에 대한 찬반투료 결과
총 원 - 2304
투표인원 - 2003
사 고 - 301
찬 성 - 1291
반 대 - 709
기 권 - 2
무 효 - 1
결 과 - 찬성 64.45%로 가결
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2007년 중앙교섭 잠정 합의안에 관한
찬반 투표 실시 (대상 : 통합 전 금속노조 조합원 24'000명)
◉ 일 시 : 8월 29일(수) 21:00 ~ 23:00 (야간자)
8월 30일(목) 10:30 ~ 12:30 (주간자)
◉ 장 소 : 각 지회별 별도 공지(깁스지회는 지회 실정에 맞춰 진행)
■ 2007년 금속노사 중앙교섭 갱신 및 신설 합의안.
【신기계도입' 공장이전】
① 회사는 신기계' 신기술의 도입 시 45일전에 조합에 통보해야 하고 이와 관련 고용안정의 변화에 관해서는 조합과 합의 후 시행한다.
【분할' 합병' 분사】
회사는 분할․합병․매각 및 분사 시 70일 전에 조합에 통보하고' 조합원의 고용안정․노동조건과 관련된 사항은 조합과 합의하여 추진한다.
【납품 하도급 계약 시 불공정거래 폐지】
회사는 불공정한 하도급거래를 하지 아니하며 하도급거래 공정화에 관한 법률을 준수하도록 한다.
【최저임금】
회사는 금속산업 최저임금으로 월 통상임금 900'000원과 통상시급 3'840원 중 높은 금액으로 적용한다. 그 적용대상은 금속산업에 종사하는 노동자로 금속사업장에 고용된 비정규직' 이주노동자를 포함하며' 적용기간은 2008년 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지로 한다.
【산별협약준수조치】
금속산업사용자협의회는 미 합의한 회사 및 향후 금속사용자협의회에 가입하는 금속노조 관계사용자에 대해서는 산별중앙협약을 준수하도록 조치한다.
【노사공동연구팀 구성 등】
① 조합과 금속산업사용자협의회는 산업공동화 등 기 합의한 연구의제 및 노사합의로 정한 의제 해결을 위한 노사공동연구팀을 2008년 2월까지 노사 동수로 구성ㆍ운영한다.
② 노사공동연구팀의 운영 및 회의 등에 관하여 필요한 사항은 별도로 정한다.
③ 노사공동연구팀 운영에 소요되는 필요 경비는 노사공동 부담하는 것을 원칙으로 하되 협의하여 결정한다.
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■ 부 고
문막지회 조합원 복진길 동지께서 8월 23일 불의의 사고로 운명을 달리하셨습니다. 고 복진길 동지께서는 생전' 만도기계 노동조합 안양지부 2대 부지부장' 3대 지부장 등의 활동을 통하여 노동조합의 발전을 위해 헌신적인 노력을 다 해 오셨습니다. 삼가 고인의 명목을 빕니다.