금속노조 만도지부 김 희 준 / 전화(031)680-5400-8 / 팩스 : 680-5409 / www.mdnj.or.kr / 2006년 01월 19일


민주노동당 2006년 동시 당직선거 실시!!

민주노동당은 2006년 새로운 지도부 구성을 위한 동시 당직선거를 진행중이다. 1월 4일' 3일간의 후보등록을 마감하고 전국 시도별 순회유세를 진행하였고 내일 서울 유세를 마지막으로 지도부 구성을 위한 선거운동의 막을 내린다. 이번 당직선거는 중앙당과 지역위원회(지구당)에서 동시에 실시되는 것으로서 만도내 당원동지들의 참여가 반드시 필요하다 . 선거방법은 지역위원회에 따라 차이가 있으나 인터넷 홈페이지를 통해 선거에 참여할 수 있다. 당직선거 기간은 1월 20일~24일이며' 이 기간 선거운동은 전면 금지된다.
민주노동당(http://www.kdlp.org)' 강원도당(http://gangwon.kdlp.org)' 원주시위원회(http://wonju.kdlp.org)'
경기도당(http://gyeonggi.kdlp.org)' 평택시위원회(http://pyongtaek.kdlp.org)
전북도당(http://jeonbuk.kdlp.org)' 익산시 위원회 (http://iksan.kdlp.org)

(이번 호에서는 당대표 후보와 사무총장 후보를 소개한다.)


당대표 후보 기호 1번

성 명 : 주대환

슬로건 : 참을 수 없는 혁신의 열망!!

홈페이지http://blog.naver.com/masanhappo

1997년 국민승리 21 마창지부 공동대표
2000년 4월총선 창원을 권영길 선거대책(공동)본부장
2001년 민주노동당 마산합포지구당 위원장
2002년 8.8 재선거 마산합포 민주노동당 후보
2004년 4월 총선 마산갑 민주노동당 후보
2004년 민주노동당 정책위의장


당대표 후보 기호 2번

성 명 : 문성현

슬로건 : 통합의 기수' 혁신의 지휘자 힘있는 민주노동당 집권의 기초를 다지겠습니다!


홈페이지 http://blog.paran.com/moontongh

1999년 민주노총 전국금속연맹 위원장
2000년 민주노동당 입당(국민승리 21에서 승계)
2000년 민주노동당 중앙위원
2002년 지방선거 창윈시장 후보 선대 공동본부장
2004년 총선 창원을 권영길후보 선대 공동본부장
2004년 경남도당 위원장
2005년 민주노동당 비상대책위원회 집행위원장
2005년 경남도지사 후보

당대표 후보 기호 3번

성 명 : 조승수

슬로건 : 강력한 진보야당! 민주노동당의 재도약


홈페이지 http://www.powerkdlp.org


1998 울산광역시 북구청장 역임(~2002)
1999 민주노동당 창당발기인
2002 대통령 선거 민주노동당 울선거대책본부장
2004 제17대 국회의원(울산광역시 북구)' 국회 산업자원위원회 위원
2004 민주노동당 원내부대표
2005 공직선거 및 선거부정방지법 위반으로 의원직상실


사무총장 후보 (기호 1번)


성 명 : 이용길

슬로건 : 노동운동 10년'
진보정당 운동 10년
검증된 사무총장 후보

홈페이지 http://www.kdlpghil.org/

1999 민주노동당 창당발기인 충남환경운동연합 공동대표
2000 민주노동당 충남도당위원장(~현재)
※ 제16대 총선 출마(천안시을선거구)
2002 제16대 대선' 권영길 대통령후보 선거대책본부 조직위원장
2003 당발전특별위원회 위원
2004 제17대 총선 출마(천안시을선거구)
2005 민주노동당 비상대책위원'당 집권전략위원회 위원

사무총장 후보 기호 2번

성 명 : 김선동

슬로건 : 뚝심과 원칙의 새인물' 사무총장 후보 김선동 8만 당원과 함께 전면적인 당쇄신운동을 불러일으키겠습니다

홈페이지 http://www.cyworld.com/sundongv

1999년 9월: (가칭)진보정당 광주전남 추진위 조직부장
2002년 1월: 민주노동당 순천지구당(준) 위원장
2002년 10월: 대선 권영길후보 광주전남공동 선대본 집행위원장
2003년 9월: 민주노동당 전남도지부장
2004년 5월: 6.5 보궐선거 민주노동당 전남도지사 후보
2005년 8월: 민주노동당 집권전략위원회 위원


“의료비 지원” 어떻게 처리되나?

05년 개정된 단체협약 99조(복지후생) 의료비 지원이 올 2월 처음 적용되며 조합원들의 문의가 많다. 이에 따라 간략하게나마 의료비 지원 방법과 지급대상' 지원금액등에 대해 알아본다.

◇ 단체협약 세부지침 제 99 조(복지후생) - 2. 의료비 지원은 매년 연말정산 자료를 기초로 하여 익년 2월에 지급하되' 직원들의 세제혜택을 위해 사내근로복지기금에서 운영하고' 그 소요비용 만큼 별도로 추가 출연한다.

◇ 2005년도 단체협약 회의록(의료비 지원에 관한 사항) - 1.회사는 연말정산 기준에 의거 질병치료를 목적으로 개인 연간 소득(근로소득수입금액)의 5%를 초과햐여 지출한 본인 및 가족의 의료비에 대해서 본인은 초과분의 100%' 가족은 초과분의 50%를 지원(연간 1'000만원 한도) 하도록 한다.

1. 지원절차와 범위 및 금액 - 연말정산을 기준으로 지원토록 되어있어 발생 즉시 지원받기는 힘들다. 별도의 서류 제출없이 연말 정산시 제출된 의료비 지출내역이 총급여의 5%를 초과할 경우 회사가 최고 1'000만원(본인 100%' 배우자 및 자녀 50%)까지 2월중 개인 급여통장으로 자동 지원하도록 되어있다.

※ 예를 들면 1)년 급여가 3'000만원인 조합원이 연말 정산시 제출된 본인 의료비 지출총액이 1'000만원인 경우 년 급여의 5%(150만원)를 초과하여 지출된 금액인 850만원을 조합원에게 지원한다. 2)배우자 및 자녀가 위와 같은 경우라면 850만원의 50%인 425만원이 지원되나' 연말정산시 의료비 공제대상 부양가족에 해당되는 경우로 제한되어 있다. 3)또한 본인과 배우자' 자녀의 의료비 지원금의 합산금액이 1'000만원을 초과할수 없다.

2. 연말 정산과의 관계 - 관련법에 따라 이중 수혜 금지 원칙에 의거 지원금액만큼 의료비 공제 금액에서 제외한다.

3. 부정 수령자 조치 - 위법 부당한 방법으로 의료비를 지원받을 경우 지원금을 환수하고' 추후 3년간 의료비 수혜 자격을 박탈하며 사안의 경중에 따라 인사상 불이익 조치를 할 수 있다.