년도

합의내용

2006년

1. 고용안정협약

1) 회사는 현재 재직 중인 조합원들은 사업장 단체협약에 준하여 정년을 보장하고, 국내외 경기 변동으로 인한 판매 부진 및 해외 공장 건설과 운영 등으로 유휴인력이 발생할 경우에 조합과 공동 결정 없이는 일방적으로 고용에 대한 구조조정을 하지 않는다.

2) 물량 감소로 인해 특정 부서 및 전체 조합원들에 대한 고용 문제 발생 시 노사는 공동으로 대책을 심의, 의결한다.

2. 노동자 건강권

1) 회사는 조합원들의 건강 보호, 유지를 위하여 혹서기(8/1~9/10) 중 오후 휴게시간을 10분 추가 부여한다.

2) 회사는 노동재해 예방을 위해 지회 산안부장 및 산안위원(근골대책위원 포함)에 대해 월 5시간의 활동시간을 부여한다. 단, 사업장 단체협약 또는 노사 간, 기 합의된 내용이 본 합의 내용을 상회하는 경우에는 기 합의된 사항에 따른다.

3. 양성평등 실현

대전충북지부 관계사용자는 성별 차이로 인한 조합원들의 임금별 격차를 해소하고 여성이라는 이유로 어떠한 차별대우를 하지 않는다.