2011년 대전충북지부 집단교섭 합의서

금속노조 대전충북지부와 대전충북지부 관계사용자는 2011년 지부집단교섭에 대하여 다음과 같이 합의한다.

1. 임금인상

□ 한라공조(주)

1. 기본급 : 월 78,000원 인상 (2011.1.1부 소급 적용)

2. 근속수당 : 월 8,000원 (2011.1.1부 소급 적용)

3. 성과급 정율 100%, 생산격려금 정액 300만원, 노사상생 격려금 정액 200만원

□ 한국로버트보쉬(주)

1. 평균 총 연봉 1,740,706원 인상 (2011.3.1부 소급 적용)

2. 개인연금 연24만원 추가 지원, 5년동안 설과 추석에 귀향비 각각 25만원 지원, 타결금 400만원, 생산격려금(대전공장 정규직 직원만) 100만원

□ (주)보쉬전장

1. 기본급 : 월 60,000원 인상 (2011.1.1부 소급 적용)

2. 생산성 향상을 위한 격려금 정율 100% + 정액 100만원

□ 콘티넨탈오토모티브일렉트로닉스(유)

1. 기본급 : 월 72,000원 인상 (2011.1.1부 소급 적용)

2. 성과급 정율 100% + 정액 300만원, 노사상생 격려금 정액 100만원

□ 대한이연(주)

1. 기본급 : 월 60,000원 인상 (2011.4.1부 소급 적용)

2. 호봉조정액 : 월 27,000원 (201.4.1부 소급 적용)

□ (주)피엘에이

1. 기본급 : 정액 35,000원 / 월 (2011.1.1부 소급 적용)

2. 상여금 : 50% (기본급 기준 / 지급시기는 매년 9월에 지급)

3. 생산격려 일시금 : 50만원 (2011년도에 한해 지급함)

□ 한국JCC(주)

1. 기본급 : 기본급 × 2.5% + 32,000원 인상 (호봉승급분 제외, 2011.3.1부 소급 적용)

2. 생산장려금 : 300,000원 지급

□ (주)코스모링크

1. 기본급 : 월 64,800원 (2011.4.1부 소급 적용)

2. 호봉승급 : 단일호봉, 자동승급, 호봉승급분은 시간당 100원으로 한다.

(기준시급은 현시급 기준이며, 단일호봉 명칭은 노사합의로 정한다)

2. 건강권 보호

대전충북지부 관계사용자는 조합원의 업무상 재해 발생시 산재 요양신청에 최선을 다하며, 산재보상보험법 시행규칙 제 20조에 따라 근로복지공단에 사업주 의견서 제출시 이를 조합과 협의한다.

3. 직장폐쇄 남용금지

1) 대전충북지부 관계사용자는 노동관계법령 및 판례에 의거 선제적, 공격적인 직장폐쇄를 하지 않는다.

2) 대전충북지부 관계사용자는 노조법 제 46조에 따라 직장폐쇄를 단행한 경우라도 노조가 쟁의행위 중단과 현장복귀를 선언할 경우, 직장폐쇄를 철회하고 성실하게 교섭한다.

단, 노조대표의 파업종료 및 정상근무 확인서를 공식적으로 제출한 경우에 한한다.

3) 노조대표의 파업종료 및 정상근무 확인서를 공식적으로 제출한 경우에도 회사가 직장폐쇄를 철회하지 않아 관계기관으로부터 직장폐쇄의 정당성을 인정받지 못한 경우에는 그 기간동안의 임금을 지급한다.

2011. 9. 5.

전국금속노동조합 위원장 박 유 기 한라공조(주) 사 장 박 용 환 

한국로버트보쉬기전(주) 대표이사 헤르만 캐스 

(주)보쉬전장 대표이사 이 만 행 

콘티넨탈오토모티브일렉트로닉스(주) 대표이사 문 태 윤 

대한이연(주) 대표이사 이 택 성 

(주)피엘에이 대표이사 최 원 유 

한국JCC(주) 대표이사 강 두 석 

(주)코스모링크 대표이사 김 종 우