전국금속노동조합 현대중공업지부 성명

안전을 빌미로 한 공개처형과 연대책임,
노동자 인권 짓밟는 절대수칙 제도를 즉각 철회하라!
인권 없는 안전은 허구다, HD현대중공업은 ‘인권 침해’ 매뉴얼을 당장 중단하라!

최근 OTT 드라마 '참교육'을 통해 교권 보호를 위한 강도 높은 조치들이 사회적 화두로 떠올랐다. 이 조치들을 둘러싼 찬반 여론을 막론하고, 우리 사회 모두가 한목소리로 가장 중요하게 천명하는 절대적 가치는 바로 ‘인권 보호’이다. 아무리 정당한 목적이 있더라도 인간의 존엄성을 훼손하는 방식은 결코 용납될 수 없기 때문이다. 

그러나 HD현대중공업 자본이 발표한 절대수칙 제도 변경안(참고자료 1. “HD현대중공업 절대수칙 운영매뉴얼” 참조)은 안전이라는 미명 하에 현장 노동자들의 인권을 심각하게 침해하고 유린하는 초법적 발상으로 가득 차 있다. 2016년 7월, 사측이 절대수칙을 시행할 당시에도 안전한 일터를 만들기 위한 원인 제거보다 위반 실적만 올려 징계를 남발하고, 사고의 책임을 노동자에게 전가하는 것과 함께 노사가 체결한 단체협약 제40조(규정제정 및 개폐)에 따라 조합원에게 영향을 미치는 회사의 제규정, 규칙을 제정, 개폐하고자 할 경우에는 조합과 사전 합의를 거쳐야 하나, 이를 무시한 채 일방적으로 시행한 것에 대한 문제를 제기한 바 있지만 여전히 절대수칙은 사측의 일방적 도입 이후 현장 탄압의 수단으로 활용되고 있다. 또한, 사측은 절대수칙 운영 매뉴얼을 통해 제도 도입 이후 사망만인율이 감소했다며 지독한 자화찬을 늘어놓고 있다. 그러나 이는 상시적인 위험 속에서도 피땀 흘려 현장을 지켜온 우리 노동자들의 눈물겨운 헌신과 자발적인 안전 노력의 결과물이지, 결코 사측의 ‘통제와 적발’덕분이 아니다. 현장의 성과마저 자본의 규제 실적으로 둔갑시키는 사측의 아전인수
식 통계 왜곡과 함께 여전히 절대수칙을 통해 현장을 통제와 감시, 굴욕의 공간으로 만들려는 자본의 잔인한 민낯에 전국금속노동조합 현대중공업지부는 분노를 금할 수 없으며, 노동자를 말 잘 듣는 기계로 길들이려는 이번 개악을 강력히 규탄한다.