대리인 이론에 따르면 이사회는 주주와 경영자 간의 이해관계 차이를 경영자에 대한 지배적 역할을 채택함으로써 해결합니다. 이사회는 핵심 거버넌스 메커니즘 중 하나입니다. 이사회는 기업의 소유와 경영 분리와 관련된 문제를 줄이기 위해 관리자를 모니터링하는 데 중추적인 역할을 합니다[ 24 ]. Chen et al. [ 16 ], 이사회의 전략적 역할은 점점 더 중요해졌으며 단순히 전략적 경영 결정을 승인하는 수준을 넘어섰습니다. 이사회는 때때로 전략적 결정에 영향을 미칠 수 있는 주주 및 이해관계자의 목표와 경영 결정을 조화시키는 역할을 해야 합니다(Uribe-Bohorquez [ 85 ]). 따라서 이사회의 책임은 경영을 통제하고 감시하는 것 이상으로 확대되어 기업이 신뢰할 수 있는 결정을 내릴 수 있도록 보장합니다[ 29 ]. 자원의존이론의 관점에서 사외이사는 경영진이 아닌 이사회 구성원인 외부 환경과 회사를 연결하는 경우가 많습니다. 독립적인 이사회는 주주의 이익을 보호하여 성과를 높이는 데 더 효과적이라고 믿어집니다 [ 26 ]. 이사회 독립성에 대한 이러한 초점은 소유와 통제의 분리로 인해 발생하는 비효율성을 다루는 대리인 이론에 기반을 두고 있습니다[ 24 ]. 대리인 이론의 관점에서 이사회, 특히 독립 이사회는 주주를 대신하여 관리자를 감시하기 위해 배치됩니다[ 59 ]. 사외이사가 지배구조 기능을 효과적으로 수행하는지 여부를 검증하기 위해 수많은 실증적 연구가 진행되고 있지만, 그 결과는 아직 결론에 이르지 못했습니다. 연구[ 2 , 50 , 52 , 56 , 85 ]에서는 독립 이사회와 기업 성과가 긍정적인 관계를 가지고 있다는 지지적인 주장을 보고했습니다. 다른 면에서는 많은 연구[ 6 , 17 , 65 91 ]와 조사 결과에 따르면 사외 이사는 회사 성과와 부정적인 관계가 있는 것으로 나타났습니다. 독립 이사회와 기업 성과의 긍정적인 관계는 기업이 사외 이사에게 권한을 부여하는 것이 더 효과적인 모니터링으로 이어질 수 있으며 결과적으로 더 높은 기업 성과로 이어질 수 있다고 주장했습니다. 사외이사회와 기업성과의 부정적 관계는 사외이사가 기업의 내부업무에 관한 정보에 접근할 수 없으며, 내부경영진과의 관계로 인해 기업의 경영상황을 충분히 이해하지 못한다는 주장에 근거한다. 오늘날의 비즈니스 활동 또는 비즈니스에 대한 지식이 부족하거나 관리 활동을 모니터링하는 능력이 부족하여 발생할 수 있습니다 [ 28 ]. 구글상위노출 스포츠중계 스포츠중계 성인용품 성인용품 비제이벳 강남달토 강남레깅스룸 구글상위노출 11