사용자 제시 수정(안)

인천지부 관계사용자는 3차 제시(안)을 다음과 같이 수정한다.

1. 임금인상 요구(동일)

- 2010년도 임금 인상은 각 사별 경영실적, 임금체계등을 감안하여 각 지회에서 별도 논의하고 월 25,000원 이상으로 한다.

2. 유사산 보호 휴가

- 회사는 유산 또는 사산한 여성에 대하여 다음과 같이 유급휴가를 부여한다.

1) 회사는 정규직 기혼자중 의료기관의 확인서에 의거 청구한 자에 한해 13주~15주일 경우 5일간의 유급휴가를 부여한다.

2) 임신기간이 16주 이상인 경우는 관계법령에 따른다.

3. 조합 추가 전임 인정과 처우 보장

- 조합이 요청한 6,113,034원/ 정액은 9월말까지 기간이 있어 추후 논의한다.

4. 작업환경 측정 검진기관 공동 지정

- 작업환경 측정 검진기관은 사용자가 선정하며, 작업환경 측정은 각 지회에서 입회하여 실시한다.

5. 유해 화학물질 취급

- 유해물질취급 작업에 대해 관련 법에서 정하는 기준에 대해 공정을 밀폐하거나 국소 배기 장치를 설치하고 적정 제어풍속을 유지한다.

6. 친환경 무상급식 노사공동 제안

- 친환경 무상급식 관련하여서는 노사공동(안)이 마련될 수 있도록 논의한다.

2010. 6. 24

동광기연(주), 영창악기(주), (주)카로스넷, (주)KM&I, 한국TRW자품산업(주)