금속노조는 11월 14일(수) 오전 10시 경남 양산 해운청소년수련원에서 2박3일의 일정으로 '7기 2년차 지회장 리더쉽 교육'을 시작했다.

지회장 리더쉽교육은 권역별로 세차례 실시되며 이날 시작된 첫번째 교육에는 경남,부산양산, 구미, 포항지부의 지회장과 간부등 36명이 참석했다.  

2차교육은 2013년 1월 14일부터 16일까지 대구,경주, 울산, 현대차 지부를 대상으로 실시된다.

3차교육은 그외 지부를 대상으로 2012년 1월 23일부터 25일까지 진행된다.

 

7기2년차 지회장 리더쉽 교육은 하루치기 혹은 1박2일로 진행했던 예년의 지회장교육보다 내용있게 구성되었다.

첫날에는 벽트기 / 나는 리더다(자기성찰)/ 리더쉽이란 / 관계와 소통능력(인간적 리더쉽) 등 5가지 주제가 다루어지며 각주제마다 기본강의, 모둠토론, 발표등으로 구성되며 참여형 교육이 기본이다.

둘째날에는  열린 사고력(창의적 리더쉽) / 자본대응전략 수립훈련(문제해결 리더쉽) / 위원장과의 대화 / 단결의 밤이 이어진다.

마지막 셋째날에는 '금속노조10년, 우리는 무엇을 변화시켰나?(열정의 리더쉽)'는 30분의 영상이 상영된뒤 '나는 리더다'는 정리시간을 갖고 토론후 2박3일의 일정을 마무리한다.

이번 지회장 리더쉽교육은 노동환경과 정세변화에 따라 올해 초부터준비를 시작하여 지회장 인터부실시, 분석을 통해 9월말 프로그램을 완성했다.

금속노조는

1) 상황돌파를 위한 스스로의 변화와 도전, 희망 찾기

2) 관성과 지침을 넘어 새로운운동을 만들어갈 열린사고

3)복잡하고 불확실한 상황을 극복해 가는 주체

4)핵심리더의 자긍심과 자신감, 열정의 주체

를 이번 교육의 목표로 삼고 있다.

 

 

- 위사진은 참가인사를 하는 구미지부

아래사진은 '열심히 공부해서 훌륭한 간부되자'고 외치는 1차 교육생들.